Gmina Gogolin

Gmina Gogolin

dobry pomysł na długie lata

  • Aktualności
    • O gminie ...
    • Wybory parlamentarne 2011
    • Życzenia
    • Przydatne linki
    • Informator Unijny
    • Archiwum 2012
    • Archiwum 2011
    • Archiwum 2010
    • Archiwum 2009
    • Archiwum 2008
    • Archiwum 2007
    • Archiwum 2006
    • Archiwum 2005
    • Archiwum 2004
  • Urząd Miejski
    • Urząd Miejski w Gogolinie
    • Elektroniczna skrzynka podawcza - ePUAP
    • Rada Miejska w Gogolinie
    • Rady Sołeckie i Rady Dzielnic
    • Młodzieżowa Rada Miejska
    • Dokumenty strategiczne
    • Podatki i budżet
    • Realizowane projekty
    • Kronika Samorządowa
    • Wybory - archiwum
    • Informacje inne
  • Dla mieszkańców
    • Straż Miejska
    • Gminny Ośrodek Zdrowia
    • Gminne Centrum Reagowania
    • Komunalne Przedsiębiorstwo Wielobranżowe
    • Ochotnicza Straż Pożarna
    • Dom Spokojnej Starości
    • Bezpłatny internet bezprzewodowy
    • Sanatorium w Kamieniu Śl.
    • Ośrodek Wsparcia i Terapii dla Niepełnosprawnych
    • Organizacje pozarządowe
    • Ośrodek Pomocy Społecznej
    • Ośrodek Pomocy Społecznej - aktualności
    • Ośrodek Pomocy Społecznej - prace społecznie użyteczne
    • Ośrodek Pomocy Społecznej - POKL
    • Ośrodek Pomocy Społecznej - archiwum
    • GCR: zagrożenia występujące w gminie
    • GCR: Podstawowe zasady zachowania się w sytuacjach kryzysowych
    • GCR: instrukcje postępowania w czasie zagrożeń
  • Dla turystów
    • CIT w Kamieniu Śląskim
    • Gmina Gogolin
    • Położenie
    • Geologia
    • Klimat
    • Flora i Fauna
    • Demografia
    • Hotele i noclegi
    • Gastronomia
    • Opieka medyczna
    • Banki i bankomaty
    • Rozkłady jazdy
    • Rozkład jazdy PKP ze stacji Gogolin
    • Rzklad jazdy PKS
    • Plan miasta Gogolin
    • 150 lat cmentarza żydowskiego w Gogolinie
    • Gogolin - DEUTSCH
    • pkp_kamien
    • PKS_kamien
  • Dla inwestorów
    • Nieruchomości
    • Tereny inwestycyjne
    • Investment
    • Investitionsgebiete
    • Tereny
    • GADI
    • Obrazy
  • Kultura
    • Informacje kulturalne
    • Statuetka Karolinki
    • Gminny Ośrodek Kultury
  • Oświata
    • Placówki
    • Gminna Biblioteka Publiczna
  • Sport
    • Sport w Gogolinie
    • Zespół Rekreacyjno Sportowy w Gogolinie
    • Hala sportowa im. B. i Z. Blautów
    • Boiska Orlik 2012
  • Nasza Gmina
    • Sołectwa w gminie
    • Parafie
    • Galeria zdjęć
    • Filmy
    • Konkursy

Kodeks Etyczny Pracownika Samorządowego

KODEKS  ETYCZNY  PRACOWNIKA  SAMORZĄDOWEGO

 

 

Kodeks opracowano w celu ustanowienia standardów postępowania pracowników samorządowych w Gminie Gogolin.

 

 

 

§ 1

 

Pracownik samorządowy powinien zawsze pamiętać o służebnym charakterze wykonywanej przez niego pracy, mając na uwadze własną godność, odnosić się z poszanowaniem do godności innych.

 

 

§ 2

 

Pracownik samorządowy przestrzega zasad etyki wynikających z ogólnych norm moralnych takich jak:

 

Ø       uczciwość

Ø       sprawiedliwość

Ø       prawdomówność

Ø       godność

Ø       lojalność

Ø       bezinteresowność

 

 

 

§ 3

 

Pracownik samorządowy wykonuje swoje obowiązki rzetelnie, sumiennie i bezstronnie, a w szczególności:

 

Ø       zna i stosuje obowiązujące przepisy prawa procedury i instrukcje;

 

Ø       informuje interesantów o przysługujących im prawach i możliwościach odwoławczych;

 

Ø       udziela rzetelnej i precyzyjnej informacji;

 

Ø       sprawy załatwia terminowo bez zbędnej zwłoki;

 

Ø       odnosi się z szacunkiem, życzliwością do interesantów, przełożonych i współpracowników;

 

Ø       nie konkuruje nieuczciwie z innymi pracownikami, nie podważa ich kompetencji;

 

Ø       racjonalnie i efektywnie gospodaruje powierzonym mieniem;

 

Ø       zadania wykonuje rozważnie i skutecznie, ale w sposób zdecydowany;

 

Ø       przy załatwianiu spraw nie kieruje się emocjami, potrafi przyjąć krytykę, uznać i naprawić popełnione błędy;

 

Ø       nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie;

 

Ø       jest lojalny wobec urzędu i zwierzchników, gotów do wykonywania poleceń służbowych w sposób gwarantujący poszanowanie prawa;

 

Ø       wykazuje powściągliwość i rozwagę w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy organów Gminy Gogolin i swego urzędu;

 

 

 

§ 4

 

Pracownik samorządowy dba o rozwój własnych kompetencji, wiedzy, kultury osobistej, a w szczególności:

 

Ø       na bieżąco analizuje akty prawne;

 

Ø       uczestniczy w specjalistycznych kursach i szkoleniach;

 

Ø       rozwija wiedze zawodową potrzebną do jak najlepszego wykonywania  obowiązków;

 

Ø       zaznajamia się z fachowymi wydawnictwami i czasopismami;

 

Ø       korzysta z doświadczeń i wiedzy współpracowników;

 

Ø       jest życzliwy wobec ludzi;

 

Ø       przestrzega zasad dobrego wychowania;

 

Ø       dba o jakość merytoryczną wykonywanych zadań oraz o dobre stosunki międzyludzkie;

 

Ø       zawsze jest przygotowany do jasnego, merytorycznego i prawnego uzasadnienia swego postępowania;

 

 

 

§ 5

 

Pracownik samorządowy jest bezstronny i sprawiedliwy w wykonywaniu swoich obowiązków, a w szczególności:

 

Ø       dba aby jego postępowanie było, jawne, zrozumiałe, wolne od jakichkolwiek podejrzeń i akceptowane przez wspólnotę samorządową;

 

Ø       nie wykonuje prac, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami służbowymi;

 

Ø       nie dopuszcza do zaistnienia związku między interesem prywatnym, a społecznym;

 

Ø       nie uczestniczy w podejmowaniu rozstrzygnięć, w których ma osobisty interes;

 

Ø       w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników postępowania;

 

Ø       nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych ani osobistych od interesantów;

 

Ø       wystrzega się promowania interesu jakiejkolwiek grupy lub organizacji;

 

Ø       w prowadzonych sprawach traktuje wszystkich uczestników równo, nie ulega żadnym naciskom


 

§ 6

 

Kodeks został opracowany przez pracowników Urzędu Miejskiego w Gogolinie.

 

Pracownik samorządowy przestrzega przepisów Kodeksu i kieruje się jego zasadami

 

Pracownik podpisuje oświadczenie o zapoznaniu się z treścią Kodeksu i o jego

przestrzeganiu.

 

 

§ 7

 

Treść Kodeksu zostaje podana do publicznej wiadomości przez umieszczenie na stronie internetowej Gminy Gogolin oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Gogolinie.

                                                

§ 8

 

Mieszkańcy Gminy Gogolin, interesanci mogą zgłaszać uwagi dotyczące przestrzegania Kodeksu przez pracowników samorządowych w każdej dostępnej formie (osobiście, pisemnie, drogą elektroniczną do Burmistrza Gogolina. Anonimy nie będą brane pod uwagę.

Dane kontaktowe:

Urząd Miejski w Gogolinie
ul. Krapkowicka 6, 47-320 Gogolin
tel.: +48 77 40 76 800
fax: +48 77 46 66 247
e-mail:
http://gogolin.pl

Godziny pracy:

poniedziałek: 7.30 - 16.30
wtorek - czwartek: 7.30 - 15.30
piątek: 7.30 - 14.30

Statystyka wizyt:

Wizyt ogółem: 689050
W tym miesiącu: 7037
Wizyt dzisiaj: 81

Ważne linki:

  • Mapa strony
  • Biuletyn Informacji Publicznej
  • Polityka prywatności
Projekt i realizacja: netkoncept.com
SkyCMS strony i portale internetowe
Strona wykorzystuje pliki cookies. W każdym czasie można dokonać zmiany ustaleń dotyczących plików cookies. Więcej informacji dotyczących plików cookies jak i tych związanych ze zmianą ustawień przeglądarki znajduje się w polityce prywatności. Dalsze korzystanie z niniejszej strony bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookies.
...

...

‹ › ×

    ...